Incorpora a tu oferta laboral un escudo financiero y legal que protege a tu equipo frente a cualquier despido. Diferénciate y retén talento con la tranquilidad que brinda SeguroLaboral.es.
SeguroLaboral.es ofrece a tu empresa una suscripción que combina indemnización por despido y asesoría legal ilimitada. Gestiona todo desde una única plataforma digital y convierte este beneficio en tu mejor herramienta para captar y retener talento.
Elige el nivel de protección que quieres ofrecer a tus empleados. Todos los planes incluyen escudo financiero y legal.
29,99 € / empleado / mes
59,99 € / empleado / mes
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Ofrece un beneficio social diferenciador que fidelice y motive a tu equipo.
Mitiga los costes derivados de litigios laborales y absentismo.
Administra altas, bajas y consultas desde una plataforma online sencilla.
Protege a tu empresa con cobertura legal experta para cualquier despido.
Selecciona el plan que mejor se adapte a tu plantilla (Básico, Extra o Premium).
Registra a tus empleados y personaliza la cobertura según sus necesidades.
Contrata y gestiona las suscripciones de forma online y disfruta de la tranquilidad laboral.
«Hemos reducido drásticamente los costes de litigios y nuestros empleados valoran enormemente el beneficio. SeguroLaboral.es ha sido un factor clave en la retención de talento.»
— Laura, Directora de Recursos Humanos«Ofrecer esta cobertura nos ha diferenciado frente a la competencia. El proceso digital es sencillo y eficiente.»
— Carlos, CEO de Start-Up«La atención jurídica y la indemnización han dado tranquilidad a nuestros empleados y han fortalecido nuestra cultura corporativa.»
— Helena, Responsable de PersonasSolicita una demostración y descubre cómo SeguroLaboral.es puede convertirse en el beneficio social que marque la diferencia.
El alta de tus empleados se realiza de forma totalmente digital desde nuestra plataforma. Podrás añadir o eliminar trabajadores y ajustar sus coberturas en pocos clics.
La suscripción corporativa incluye un periodo de carencia de seis meses y una permanencia mínima de doce meses. Durante la carencia, los empleados disponen de asesoría legal ilimitada.
En caso de despido, tus empleados recibirán entre uno y seis salarios mensuales según el plan contratado. La indemnización se activa una vez superado el periodo de carencia.
